2015年7月31日，國誠集團山東分公司認真組織召開了集團公司新修訂出臺的2015版管理制度宣貫會。集團領導李穎凡、隋鑄、于付紅等一行參加了此次會議。
本次宣貫會主要目的在于宣傳、解讀并促進今后貫徹推行新修訂的管理制度，集團領導對新版管理制度進行了逐條闡述并做了深入詳盡的解讀，重點講解了辦公平臺使用及管理制度、財務管理制度、考勤管理制度、薪金、社保基金及福利管理制度和教育考試管理制度等內容，參加會議的各部門領導、基層員工深刻領會了本次宣貫會的意義，在本次交流學習中進一步明確了各自的工作職責、加深了對工作流程的認識，所有員工集思廣益，深入討論，進一步拓展了工作思路，有效提高了今后開展工作的執行效率。會議充分聽取了各部門的意見和建議，員工們在交流中統一思想、提高認識，進一步提高了辦公水平。
在宣貫會上，集團領導總結了集團公司上半年的工作情況，結合新制度的修訂，對集團公司前期管理工作中暴露的問題做了深刻剖析，集團領導指出：在嚴峻的國內經濟形勢下和競爭激烈的市場環境中，集團公司各員工要統一思想，認真形勢，積極學習和創新，嚴格遵照新版管理制度工作，把各項制度落到實處，進一步提升工作執行力，共同提升集團公司的競爭力，一起努力把集團公司打造成管理規范化、產業多元化、綜合競爭力較強的大型建設集團。
